7 maiores desmotivadores no local de trabalho
Nada é perfeito, muito menos o local de trabalho. Mesmo para aqueles que amam seu trabalho, sempre há certas dificuldades para superar que desmotivam os melhores entre nós. Esses são os cinco maiores desmotivadores no local de trabalho.
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1. Chefe enviesado
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Uma das situações mais difíceis em que um funcionário pode se encontrar é trabalhar com um chefe tendencioso. Nada mais desmotivador do que perceber que, no final das contas, por melhor que seja o desempenho que alguém possa ter dado, eles nunca vão fazer diferença na organização por causa de certos preconceitos que seu chefe tem contra eles. A saída dessa zona é complicada, senão impossível.
2. Crédito legítimo não concedido
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Para os funcionários mentalmente fortes, seu trabalho significa muito mais para eles do que seu salário mensal. E quando o crédito devido por um trabalho bem executado não é concedido, pode ser muito desanimador. Esse é especialmente o caso quando críticas a um trabalho de má qualidade na organização são mais comumente tratadas do que elogios a um bom cargo.
3. Colegas de trabalho desagradáveis
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Ter colegas menos que amigáveis é um fator desmotivador que afeta não apenas no local de trabalho, mas também no dia a dia de trabalho. Nada mata a produtividade mais rápido do que ter que trabalhar em uma equipe na qual você tem que lidar com pessoas com as quais não se dá bem.
4. Má comunicação
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Chame isso de micro-gerenciamento ou hierarquia de escritório, mas quando realizar pequenas tarefas parece uma tarefa gigantesca por causa da falta de comunicação inerente no espaço do escritório, pode ser bastante desmotivador. A comunicação deficiente geralmente leva a um grande atrito dentro da equipe, o que pode ser a ruína dos melhores funcionários.
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5. Microgestão
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Embora o microgerenciamento ajude a organizar as tarefas de maneira adequada, a busca constante por pequenos detalhes pode deixar qualquer um louco. Isso não apenas enfraquece a vida dos funcionários, mas também tende a torná-los apáticos. Muitos cozinheiros estragam o caldo - e isso é definitivamente verdade para o local de trabalho.
6. Insegurança no trabalho
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Isso é verdade para funcionários em empresas instáveis - que sabem que a motivação para o trabalho atual não vale a pena. Sem nada para mantê-los ancorados, os funcionários que sofrem de insegurança no trabalho já estão com um pé fora da porta - esperando por seus contracheques até que uma oportunidade melhor apareça.
7. Disparidade Produtividade-Salário
Fotografia de Bibhuti Bhattacharya
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No final do dia, um funcionário focado pode superar todos esses fatores para ter um salário decente. No entanto, se isso também não parece compensar o bom desempenho, o trabalho árduo e a dedicação que colocou - este, sem dúvida, torna-se o maior desmotivador de todos.
Quem poderia imaginar que os desmotivadores no local de trabalho seriam puramente profissionais? Quando outros fatores como esses entram em jogo, pode ficar bem complicado.
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